Creare magazin online

Curs Inspector Resurse Umane, acreditat ANC 16-19 ianuarie 2014, Bucuresti

Extreme TrainingLocalitate: Bucuresti

Perioada: 16-19 ianuarie 2014

Pret: 990 lei

Discount: Platesti doar 690 lei daca te inscrii si achiti taxa pana la data de 9 ianuarie 2014

Website: http://www.traininguri.ro/curs-acreditat-anc-inspector-resurse-umane-16-19-ianuarie-2014/

Contact: Vera Purdel ÔÇô 0737 511 511

 

Cursul ÔÇťInspector resurse umaneÔÇŁ┬á(cod COR 333304,┬ácod COR vechi 342304)┬áeste un curs de specializare cu certificare ANC (Ministerul Muncii, Familiei, Protec┼úiei Sociale ┼či Persoanelor V├órstnice ┼či Ministerul Educa┼úiei, Cercet─ârii, Tineretului ┼či Sportului).

Confom legisla╚Ťiei ├«n vigoare acest curs acreditat┬áeste recomandat s─â fie urmat de c─âtre cel pu╚Ťin o persoan─â din cadrul fiec─ârei companii sau institu╚Ťii publice.

 

 Structura cursului:

Modulul 1:┬á├Ämbun─ât─â┼úirea competen┼úelor de lucru ├«n echip─â ╚Öi comunicare cu ceilal╚Ťi colegi, din departament ╚Öi din organiza╚Ťie

1. Elementele caracteristice lucrului în echipă

2. Rolul comunicării în activitatea unui inspector de resurse umane

Modulul 2: Planificarea activităţii proprii în concordanţă cu sarcinile zilnice

1. Planificarea activităţii proprii prin utilizarea unor instrumente de planificare

Modulul 3: Recrutarea, selec╚Ťia, angajarea ╚Öi evaluarea ┬ápersonalului┬á

1. Ini╚Ťierea ╚Öi implementarea procesului de recrutare: identificarea nevoii de recrutare, surse interne ╚Öi externe de recrutare, anun╚Ťul de recrutare

2. Organizarea procesului de selec┼úie: tipuri de interviuri, metode de testare, ┬áreferin╚Ťele

3. Realizarea și prezentarea noului angajat,  a  documentelor necesare angajării : oferta de angajare, contractul de munca, fișa postului, alte documente

4. Prezentarea procesului de evaluare a performan╚Ťelor ╚Öi a rolului acestuia ├«n contextul desfa╚Öur─ârii activita╚Ťii departamentului de resurse umane

Modului 4: Utilizarea REVISAL

1. Prezentarea structurii Registrului general de eviden╚Ť─â a salariatilor (REVISAL)

2. Prezentarea unor evenimente : înscrierea unui contract de muncă, închiderea unui contract de muncă, înregistrarea unor modificari la CIM, suspendarea CIM etc

Modulul 5: Codul muncii 

1. Prezentarea și discutarea pe articole a Codului muncii actualizat

2. Prezentarea și discutarea articolelor specifice Regulamentului intren si a metodelor legale de implementare a acestuia

Modulul 6: Realizarea si gestionarea ┬áunor documente specifice activit─â╚Ťii inspectorului de resurse umane

1. Acte adi╚Ťionale, adeverin╚Ťe de salarizare, adeverin╚Ťe de vechime, adeverinte pentru medic,┬á decizii de suspendare, notificari de concediere, decizii de ├«ncetare a CIM, adeverinte pentru somaj, concedii

2. Statul de salarii

 

Rezultate urm─ârite:

  • Vor ┼čti cum s─â ├«ntocmeasc─â ┼či gestioneze documentele de eviden┼ú─â a personalului
  • Vor ┼čti s─â organizeze recrutarea ┼či selec┼úia personalului
  • Vor ┼čti s─â ├«ntocmeasc─â statul de plat─â pentru personalul ├«ncadrat
  • Vor ├«nv─â┼úa s─â lucreze ├«n echip─â
  • Se vor putea dezvolta profesional
  • Vor putea oferi informa┼úii privind problemele de personal
  • ├Ä┼či vor planifica activitatea proprie
  • Vor putea administra baza de date de eviden┼ú─â a personalului utiliz├ónd PC-ul

 METODA DE LUCRU

Extreme Training utilizeaz─â metode moderne de instruire bazate pe aplicabilitate imediat─â. Ponderea activit─â╚Ťilor este 70 % aplica╚Ťii practice ╚Öi 30 % teorie. Din metodele folosite men╚Ťion─âm: expunere, discu╚Ťiile dirijate, discu╚Ťii ├«n grupuri mici, studii de caz, joc de rol, chestionare, materiale video, dezbateri, simul─âri ╚Öi exerci╚Ťii.

Comunicarea ├«ntre participan╚Ťi ╚Öi ├«ntre participan╚Ťi ╚Öi traineri reprezint─â principalul pilon al metodelor de instruire folosite.

Pentru inscriere va rugam sa ne contactati la numarul de telefon 0737 511 511 sau sa faceti inscrierea online direct pe pagina dedicata cursului: http://www.traininguri.ro/curs-acreditat-anc-inspector-resurse-umane-16-19-ianuarie-2014/

Article Source

Comments are closed