Angajatorul

1. să stabilească structurile organizatorice proprii, prin acte de autoritate emise în conformitate cu prevederile legale în vigoare, cu privire la decizia de realizare a securităţii şi sănătăţii în muncă;
2. să selecteze din punct de vedere profesional şi sa accepte la muncă persoanele care corespund cerinţelor şi condiţiilor reale de muncă;
3. să verifice anual şi ori de câte ori este necesar starea de sănătate a salariaţilor;
4. să asigure resursele financiare pentru realizarea măsurilor cuprinse în planul de prevenire şi protecţie;
5. să asigure cele mai bune mijloace de muncă în vederea realizării în siguranţă a sarcinilor de muncă;
6. să instruiască lucrătorii privind S.S.M. – SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA (PROTECTIA MUNCII)  şi situaţii de urgenţă.

Lucrătorul

Măsuri de natură organizatorică:

1. să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregatirea şi instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională nici propria persoană, nici alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
2. să utilizeze corect mijloacele de productie din dotare;
3. să nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau înlaturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii;
4. să comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de muncă pe care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienţă a sistemelor de protecţie;
5. să aducă la cunoştinţa conducatorului locului de muncă şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană;
6. să îşi însuşească şi să respecte prevederile legislaţiei din domeniul  sănătăţii și securității la locul de muncă şi măsurile de aplicare a acestora;
7. să dea relaţiile solicitate de către inspectorii de muncă şi inspectorii sanitari;
8. să urmărească modul cum sunt respectate normele de SITUATIILE DE URGENTA: P.S.I. – PREVENIRE SI STINGERE INCENDII de către colegii de muncă, iar în caz de abateri, să atragă atenţia celui în cauză şi să  îl informeze pe conducătorul locului de muncă;
9. să respecte normele de disciplină în muncă prin:

• exercitarea atribuţiilor şi a responsabilităţilor stabilite prin fişa postului;
• evitarea unor operaţii periculoase, neprevăzute în sarcina de muncă;
• respectarea hotărârilor conducerii şi/sau dispoziţiilor şefului ierarhic;
• nepărăsirea locului de muncă decat cu acordul şefului direct;
• respectarea orelor de începere şi terminare a programului de lucru stabilit de conducere, după necesităţi;
• prezentarea la program în deplină capacitate de muncă, odihnit şi cu ţinută corespunzătoare, nefiind sub influenţa băuturilor alcoolice, a medicamentelor, a substanţelor halucinogene si neconsumarea acestora în timpul programului de lucru;
• menţinerea unui comportament civilizat şi a unui climat de colaborare în relaţiile de muncă cu ceilalţi colegi;
• evitarea jocului şi glumelor în timpul programului de lucru;
• evitarea alergării, urcării sau coborârii scărilor prin sărirea mai multor trepte odată şi peste eventualele obstacole;
• menţinerea ordinii şi curăţeniei la locul de muncă;
• participarea în mod regulat la instruirile privind securitatea în muncă şi cele pentru situaţii de urgenţă, precum şi la aplicaţii practice;
• respectarea regulilor de igienă în muncă.