Am o afacere si am inceput sa am un profit destul de frumusel, de aceea caut niste instrumente de motivare a angajatilor eficiente. Vreau ca oamenii sa dea si mai mult randament, asa ca pentru asta trebuie sa le ofer si eu conditii, astfel sa nu existe riscul sa is idea demisia.

Cadourile ofera motivare angajatilor

Echipa este sudata, dar vreau sa le ofer motivare angajatilor, astfel incat sa vina cu mai mare placere la serviciu. Cred ca o buna motivare a angajatilor este sa fac tot felul de intreceri inte ei, iar cei care ies pe primele trei sau cinci locuri sa primeasca bonusuri la salariu.

O alta forma de motivare a angajatilor pot fi si cadourile. Un bon valoric, un cosulet corporate cu produse, o agenda, un pix, un calendar si alte astfel de mici atentii. Sunt placeri mici, care cu siguranta vor crea multumire printre oamenii care lucreaza pentru mine.

Primele, de nelipsit

Si acordarea de prime este un instrument foarte eficient de motivare a salariatilor firmei care poate fi pus in practica rapid. Primele pot fi acordate de doua ori pe an, de Paste si de Craciun, tuturor angajatilor, dar si personalizat,  in functie de performantele fiecaruia. Dea semeena, este destul de important ca eu, ca patron, sa le arat recunostinta si prin vorbe bune, vorbe de incurajare atunci cand gresesc, sa nu ma reped sa le tai din salariu daca au facut ceva gresit. Motivarea angajatilor nu se bazeaza in niciun caz pe un comportament rece.

Acordarea de bonuri de masa este o solutie eficienta, demna de pus in practica cat mai rapid cu putinta. Chiar vreau sa fac acest lucru pentru ca oamenii care lucreaza chiar merita din plin. Firma pe care o conduc are cele mai bune rezultate din oras in acest domeniu, ceea ce imi ofera atat satisfactie personala, dar si materiala. O sa le si maresc salariile tuturor celor 30 de persoane care lucreaza pentru mine, caci merita din plin acest lucru. Mai ales ca multi dintre ei stau peste program si nu mi-au cerut niciodata bani in plus la salariu.