I. Instruirea personalului
(a) Instructajul introductiv general
Trebuie prezentate:
– riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice unităţii;
– legislaţia de protecţie a muncii în vigoare;
– consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de protecţie a muncii. (b) Instructajul la locul de muncă – prezintă riscurile şi măsurile de prevenire specifice locului de muncă.
► Include în mod obligatoriu demonstraţii practice
►Se consemnează în fişa de instruire individuală
(c) Instructajul periodic – se face întregului personal pe baza unei tematici ce cuprinde obligatoriu demonstraţii practice, are drept scop aprofundarea normelor de protecţia muncii.
II. Utilizarea echipamentului de lucru şi protecţie
Angajatorii au următoarele obligaţii:
a) să asigure echipamente de muncă fără pericol pentru securitatea si sănătatea lucrătorilor;
b) să asigure echipamente individuale de protecţie;
c) să acorde obligatoriu echipament individual de protecţie nou, în cazul degradării sau al pierderii calităţilor de protecţie.”
Echipamentele individuale de protecţie (EIP) trebuie să fie etichetate cu marcajul CE de către producător (H.G. nr. 115/2004). Dacă se anticipează accidentări sau vătămări ale sănătăţii lucrătorilor, angajatorul trebuie să furnizeze EIP pentru:
– protecţia capului;
– protecţia picioarelor;
– protecţia ochilor şi a feţei;
– măşti respiratorii;
– protectia mainilor – Utilizati manusile pentru o protectie adecvata –
– protecţia corpului.
Angajatorul trebuie să instruiască lucrătorii cum să lucreze în condiţii de securitate cu mănuşile de protecţie.
Încălţămintea de protecţie trebuie să fie uşoară şi trebuie să se poată da uşor şi repede jos; în funcţie de cerinţe, tălpile trebuie să fie protejate împotriva uzurii, a alunecărilor şi să fie antistatice.
Angajatorul trebuie să asigure protecţia ochilor şi a feţei lucrătorilor dacă există riscul vătămării ochilor şi a feţei;
Lucrătorii expuşi la gaze, vapori sau materii în concentraţii ce reprezintă un pericol pentru sănătate trebuie să primească protecţie adecvată a respiraţiei.
III. Existenţa trusei sanitare de prim ajutor şi a materialelor igienico sanitare (anexa 3).
O trusă medicală trebuie să aibă în dotare următoarele: vată hemostatică, leucoplast, garou, bandaj, unguent contra arsurilor, substanţe dezinfectante, etc.
Uniunea Europeană (UE) instituie un ansamblu de norme de bază în scopul de a proteja sănătatea şi securitatea lucrătorilor. În acest sens, directiva stabileşte obligaţii pentru angajatori şi pentru lucrători, îndeosebi pentru a limita numărul accidentelor de muncă şi al bolilor profesionale. De asemenea, directiva ar trebui să faciliteze îmbunătăţirea formării, informării şi consultării lucrătorilor.
Directiva 89/391/CEE a Consiliului din 12 iunie 1989 privind punerea în aplicare de măsuri pentru promovarea îmbunătăţirii securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă
Directiva stabileşte normele de bază în materie de protecţie a sănătăţii şi securităţii lucrătorilor *. Măsurile prevăzute sunt menite, în special, să elimine factori de risc de accidentare şi/sau îmbolnăvire profesională şi accidentele la locul de muncă.
Aceste măsuri se aplică tuturor sectoarelor de activitate publice sau private, cu excepţia anumitor activităţi specifice ale administraţiei publice (armată, poliţie etc.) şi a serviciilor de protecţie civilă.
Obligaţiile angajatorilor
Angajatorii * trebuie să garanteze securitatea şi sănătatea lucrătorilor sub toate aspectele care ţin de activitatea profesională, inclusiv atunci când apelează la persoane sau servicii din exteriorul întreprinderii. Statele membre pot limita această responsabilitate în caz de forţă majoră *.
Astfel, angajatorul instituie mijloace şi măsuri de protecţie a lucrătorilor. Este vorba de activităţi de prevenire, de informare şi de formare a lucrătorilor, în special pentru:
• evitarea riscurilor sau gestionarea riscurilor care nu pot fi evitate;
• instruirea adecvată a lucrătorilor, cu accent pe măsurile colective de protecţie;
• adaptarea condiţiilor de muncă, a echipamentelor şi a metodelor de lucru, ţinând seama de progresele tehnice.
Mijloacele şi măsurile de protecţie trebuie să fie adaptate în cazul în care se modifică condiţiile de muncă. În plus, angajatorul trebuie să ţină seama de natura activităţilor întreprinderii şi de capacităţile lucrătorilor.
În cazul în care, la acelaşi loc de muncă, sunt prezenţi lucrători ai mai multor întreprinderi, angajatorii respectivi cooperează şi îşi coordonează activităţile de protecţie şi de prevenire a riscurilor.
În plus, activităţile de prim-ajutor, de stingere a incendiilor sau de evacuare a lucrătorilor în caz de pericol grav trebuie să fie adaptate la natura activităţilor şi la mărimea întreprinderii. Angajatorul trebuie să informeze şi să ofere formare lucrătorilor care pot fi expuşi unui pericol grav şi imediat.
Angajatorul instituie un serviciu de protecţie şi de prevenire a riscurilor în cadrul întreprinderii sau unităţii respective, inclusiv în ceea ce priveşte activităţile de prim ajutor şi de reacţie la pericolele grave. Astfel, acesta desemnează unul sau mai mulţi lucrători instruiţi pentru a asigura monitorizarea măsurilor sau apelează la servicii externe în acest sens.
Controlul medical al lucrătorilor este asigurat prin măsuri stabilite în conformitate cu legislaţiile şi practicile naţionale. Fiecare lucrător poate solicita un control medical la intervale regulate.
Grupurile de risc sau extrem de sensibile trebuie să fie protejate împotriva pericolelor care le pot afecta în mod specific.
Consultarea lucrătorilor
Angajatorii consultă lucrătorii şi reprezentanţii acestora cu privire la orice chestiuni care afectează securitatea şi sănătatea la locul de muncă.
Reprezentanţii lucrătorilor pot face propuneri pentru ca angajatorul să ia măsuri specifice. Aceştia pot sesiza autorităţile naţionale competente în cazul în care angajatorul nu îşi respectă obligaţiile.
Aplica normele sanitar-veterinare la locul de munca
Fiecare lucrător trebuie să aibă grijă de securitatea şi sănătatea sa şi a persoanelor care pot fi afectate de actele sau omisiunile sale la locul de muncă. În conformitate cu formarea urmată şi cu instrucţiunile angajatorului, lucrătorii trebuie, în special:
• să utilizeze în mod corect echipamentele, uneltele şi substanţele care au legătură cu activitatea lor;
• să utilizeze în mod corect echipamentul individual de protecţie;
• să evite deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de securitate;
• să semnaleze imediat orice situaţie de muncă care reprezintă un pericol grav şi imediat.
Aplica normele de protectie a mediului la locul de munca
Lucrătorul în comerț trebuie sa isi insuseasca normele de protectia mediului, conform legislatiei specifice si reglementarilor interne și modul de aplicare a normelor de protectia mediului, conform legislatiei specifice si reglementarilor interne
