Conceptul de examen medicina muncii inseamna examinarea indicatorilor de sanatate ai unei persoane de catre un cadru medical. Termenul de examen implica o confirmare profesionala, experta a concluziilor despre starea de sanatate a persoanei angajate si eliberarea unui certificat medical corespunzator. Examinarile medicale ale lucratorilor sunt masuri medicale si preventive, efectuate pentru a detecta incalcari ale starii de sanatate a populatiei, pentru a preveni aparitia si raspandirea bolilor.
In definitia de mai sus, formularea conceptului de examinare fizica este, de asemenea, observata pe baza obiectivelor si functiilor sale principale. Examenul medicina muncii presupune un set de teste de sanatate, si anume, examen clinic, examen neurologic, examen oftalmologic –optotip/viziotest, examen ORL – audiometrie, examinarea functiei pulmonare – spirometrie, ce confirma sau infirma capacitatile unei persoane de a exercita o anumite meserie.
Examen medicina muncii in functie de activitatea muncii
De asemenea, in functie de conditiile viitoarelor activitati ale solicitantului, in timpul unei examinari fizice sunt determinati diferiti factori care pot afecta corpul. De exemplu, pentru persoanele a caror activitate de productie este insotita de stres termic, se determina stabilitatea termica. Caracteristicile examinarilor medicale pentru diferite categorii de lucratori, sunt prevazute in actele legale de reglementare. De exemplu, procedura de efectuare a examenelor medicale preliminare si periodice ale lucratorilor angajati in munca periculoasa si pentru munca cu factori de productie nocivi si (sau) periculosi, a fost aprobata prin ordinul Ministerului Sanatatii si Dezvoltarii Sociale. Bolile specifice care impiedica munca sunt, de asemenea, aprobate de autoritatile competente. Datele privind examinarile medicale sunt supuse inscrierii in fise medicale personale. Persoanele care nu au fost supuse unui examen medical si nu au certificat medical, nu au voie sa lucreze.
Responsabilitate
Incheierea unui contract de munca a unui angajat fara examen medical prealabil obligatoriu, reprezinta o incalcare a dreptului muncii si a protectiei muncii. Aceasta conduita incorecta presupune aplicarea unei amenzi administrative. Examenul medicina muncii reprezinta una dintre formele de tratament si ingrijire profilactica, constand intr-o examinare activa pentru a determina starea de sanatate si depistarea precoce a bolilor.
Aceasta este cea mai importanta componenta a sistemului de masuri preventive care vizeaza determinarea starii de sanatate a lucratorilor pentru a indeplini o munca intr-o anumita profesie sau functie, precum si pentru identificarea si prevenirea bolilor profesionale pe parcursul activitatii si pentru implementarea masurilor medicale si de sanatate necesare. In functie de scopul sau, examenul medicina muncii obligatoriu este de doua feluri, pentru a determina daca un lucrator este potrivit pentru un anumit loc de munca si pentru prevenirea bolilor profesionale, pentru mentinerea sanatatii lor si a celor din jurul lor.
De ce ai nevoie de examen medicina muncii
In primul rand, un examen medicina muncii ajuta la evaluarea capacitatii angajatului de a-si indeplini functiile profesionale fara a-i dauna sanatatii. In plus, sunt efectuate examene medicale pentru a preveni si stabili in timp util semnele initiale ale bolilor profesionale si pentru a preveni dezvoltarea acestora. Cu ajutorul examenelor medicale, angajatorul are ocazia sa monitorizeze starea de sanatate a lucratorilor sub influenta factorilor nocivi de productie.
Acest lucru ajuta in viitor la evitarea aparitiei de boli profesionale din vina angajatorului. Scopul principal al examinarilor medicale preliminare este determinarea conformitatii starii de sanatate a salariatului cu munca incredintata. Principalele tipuri de examene fizice sunt preliminare, periodice si vizate.
